Waar laat jij nog kansen liggen in jouw (interieur) architectenbureau om efficiënter te werken?
Om onze sector gezonder te maken is het noodzakelijk dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid neemt. Begin bij jezelf en optimaliseer de operationele kant van jouw werking!
Doe de 'efficiëntie-check' en ontdek wat jij best als eerste optimaliseert.
Je weet ergens wel dat jouw werking efficiënter kan, maar er iets aan doen, daar kom je niet toe. Wedden dat je al een inspiratieboost krijgt door gewoon de vragen te lezen?
We doen dingen steeds op dezelfde manier, zonder veel nadenken. Maar is dit wel de meest efficiëntste manier?
Tijdens het invullen sta je bewust stil bij hoe je NU dingen aanpakt.
Achteraf krijg je mijn persoonlijke feedback in een filmpje.
Jij weet nu waar jouw grootste werkpunten liggen en je hebt zin gekregen om er iets aan te doen. Gedaan met copy en pasten!
De efficiëntie-check is op jouw lijf geschreven als jij …
🪴een solo-(interieur)architect bent, met een flinke portie goesting om te groeien.
✏️ een creatieve geest bent die zo veel mogelijk bezig wil zijn met ontwerpen en zo weinig mogelijk met administratie. Maar je hebt geen idee waar eerst te beginnen. 🤯
🧑🤝🧑 een vennoot/zaakvoerder bent van een bureau van (maximaal) 10 medewerkers, die wil ontdekken hoe het efficiënter kan?
Hoe gaat de efficiëntie-check in zijn werk?
Jij vult hieronder de vragenlijst in. Aan de hand van 17 meerkeuzevragen, in 4 thema’s, kan je aanduiden wat het meest van toepassing in jouw bureau.
Ik ga aan de slag met jouw antwoorden.
Ondertussen inspireer ik je graag met mijn visie over deze thema’s en hoe ze jou kunnen helpen in het efficiënter maken van jouw bureau.
Als kers op de taart maak ik een analyse van jouw antwoorden EN een filmpje van 5 à 10 minuten waar ik jou mijn beste advies geef, gewoon zo maar.
Waarom doe ik dit?
Ik heb een missie: Mijn droom is om de architectuursector gezonder te maken. Ik weet hoe hard (interieur)architecten moeten werken en hoeveel verantwoordelijkheid er bij komt kijken. Jouw loon, of dat van je medewerkers, wat daar tegenover staat is niet altijd in verhouding.
Door jouw non-billable uren te beperken, kan jij meer tijd overhouden om projecten op te volgen. Meer tijd voor projecten = meer tijd om billable-uren te presteren dus.
Hoe dan? Ik kijk graag met je mee hoe jij efficiënter kan werken en help je, als jij dat graag wil, daarna graag met tools en automatisaties op te zetten.
Ik vind persoonlijk contact, liefst 1 op 1, het fijnste. Daarom dus een persoonlijk filmpje. Dat geeft jou ook de kans om mij wat beter te leren kennen. Wil je er daarna graag eens over praten. Prima! Mijn (virtuele) deur staat altijd open: https://calendly.com/iens/kennismaking
